“沒想到組織上對我如此關(guān)懷，真的感謝組織多次與我談心談話，臨近春節(jié)又登門家訪，幫我解開心結(jié)……”某基層糧庫的一位受處分人員在省儲備糧公司紀委開展的登門家訪工作中感慨道。

2024年，該受處分人員因違反工作紀律，受到黨內(nèi)警告處分，之后曾一度情緒低落，工作沒有激情。省儲備糧公司紀委了解情況后，有針對性地對其進行回訪談心、心理疏導(dǎo)，鼓勵其放下思想包袱。受到鼓勵后其逐漸打開心結(jié)，主動承擔起強度高、難度大的工作任務(wù)，贏得了其所在組織和干部職工的一致好評。

該受處分人員的轉(zhuǎn)變是省儲備糧公司紀委做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，以暖心回訪教育讓“跌倒”人員放下包袱、重拾信心、輕松上陣的一個縮影。

近日，省儲備糧公司紀委結(jié)合集團紀委組織開展的“廉潔家訪”活動，積極開展對受處分人員登門家訪、關(guān)懷教育活動，最大程度地化消極因素為積極動力，重新燃起工作熱情，增強工作信心。2024年以來，省儲備糧公司紀委以關(guān)心愛護為出發(fā)點，對受處分人員實施政治上關(guān)愛、思想上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上關(guān)注，通過談心談話、實地回訪、登門家訪等方式開展受處分人員回訪教育工作，幫助受處分人員將“包袱”轉(zhuǎn)化為“動力”，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“回訪后我們及時填寫《受處分人員教育關(guān)懷工作開展情況登記表》，建立健全回訪人員檔案，督促所在單位黨組織強化教育引導(dǎo)，激發(fā)受處分人員的工作熱情；同時強化回訪教育結(jié)果運用，對于處分期滿表現(xiàn)良好的人員，及時向黨組織、人力資源部門提供回訪建議，按照規(guī)定程序保障其考核評價、職級晉升、重新任用等權(quán)利，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”省儲備糧公司紀委負責人表示。